Consilier Orientare privind Cariera

Misiune și scop

Consilierul de orientare privind cariera sprijină elevi, studenți și adulți în luarea deciziilor educaționale și profesionale informate.

Rolul său este de a ajuta clienții să își clarifice interesele, abilitățile, valorile, opțiunile educaționale și direcțiile profesionale potrivite.

Responsabilități cheie

• Realizarea evaluărilor de interese, abilități, valori și personalitate prin chestionare, interviuri structurate și instrumente specifice.
• Informarea clienților despre trasee educaționale, calificări, ocupații și tendințe ale pieței muncii.
• Consiliere individuală și de grup pentru stabilirea obiectivelor, planuri de acțiune și monitorizarea progresului.
• Sprijin pentru căutarea unui loc de muncă: CV, scrisoare de intenție, profil LinkedIn, interviuri și networking.
• Dezvoltarea competențelor de carieră: decizie, reziliență, managementul timpului și branding personal.
• Colaborare cu școli, universități, angajatori, centre de plasare și servicii sociale.
• Organizarea de workshopuri, târguri de joburi și prezentări despre carieră.
• Păstrarea confidențialității, documentarea și raportarea progresului.

Competențe și abilități

• Comunicare empatică și ascultare activă.
• Gândire critică, analiză și luarea deciziilor.
• Cunoașterea pieței muncii și a sistemului educațional.
• Utilizarea instrumentelor psihometrice în limitele acreditării.
• Facilitare de grup și abilități de predare.
• Etică profesională, diversitate și incluziune culturală.
• Competențe digitale: platforme de recrutare, ATS și orientare online.
• Management de caz și planificare orientată pe obiective.

Instrumente uzuale

• Inventare de interese și aptitudini, inclusiv modele de tip RIASEC/Holland și teste de valori.
• Platforme educaționale și baze de date ocupaționale precum ISCO, ESCO și COR.
• Softuri pentru CV, portofolii, job boards, LinkedIn și video-interviuri.
• Fișe de lucru pentru planul de carieră, matrice SWOT personală și plan SMART.

Domenii de lucru

• Școli gimnaziale și licee, centre județene de resurse și asistență educațională.
• Agenții pentru ocuparea forței de muncă și proiecte europene.
• ONG-uri, centre pentru tineri și programe de reconversie.
• Companii, departamente de HR, learning & development, outplacement și coaching.
• Practică privată bazată pe dovezi și pe interesul clientului.

Competențe obținute în urma specializării

• Identifică nevoi de formare.
• Practică ascultarea activă.
• Evaluează experiența de învățare preliminară a elevilor și studenților.
• Realizează evaluarea educațională și profesională.
• Evaluează progresul realizat de clienți.
• Oferă consiliere în privința oportunităților de carieră.
• Încurajează autoanaliza clienților consiliați.
• Oferă asistență la căutarea unui loc de muncă.
• Susține clienții în ceea ce privește dezvoltarea personală.
• Monitorizează evoluțiile din domeniul educației.
• Cooperează cu personalul didactic.
• Furnizează informații legate de serviciile educaționale oferite de o unitate de învățământ.
• Organizează sesiuni de informare despre posibilitățile de studiu și orientare în carieră.
• Furnizează informații legate de programele de studiu.

Context profesional

Serviciile de orientare profesională din România urmează să fie îmbunătățite printr-un sistem național de management privind consilierea în carieră, dezvoltat printr-un proiect european alături de instituții publice și universități.

Specializarea ajută cursanții să fie pregătiți pentru oportunitățile viitoare din zona de consiliere și orientare profesională.