CURS RECRUTAREA ȘI SELECȚIA RESURSELOR UMANE

Cod COR 123207 – Autorizatie ANC nr. 40 /10594/ 24.10.2011

”Un lider trebuie să-şi aleagă cu grijă „ajutorul” sau „ajutoarele”, ceea ce se poate realiza doar printr-o cunoaştere îndelungată, o colaborare permanentă şi implicit prin cunoaşterea eurilor cu personalitate puternică care-l înconjoară. Prin urmare, liderul trebuie să fie un veritabil „colecţionar de suflete” prin selectarea şi recrutarea cu atenţie a oamenilor şi cunoaşterea lor profundă.” Neculai Fântânaru

images4Cursul Recrutarea și selecțiea resurselor umane iși propune să te pregătească pentru acest job nou, provocator și plin de satisfacții.
Îmbinând intr-un mod armonios noțiunile teoretice cu exemple practice, cursul asigura acumularea cunoștințelor necesare specializarii în acest domeniu.
Cursul începe prin explicarea mediului intern si extern al unei companii și continua cu etapele procesului de recrutare și se axează pe principalele aspecte ce tin de definirea profilului candidatului și a rolului pe care el trebuie sa il ocupe in organizatie.
Acest curs tratează și aspectele de ordin legal pe care le implică angajarea unei persoane, de la pregatirea contractului de munca, la structura pachetului salarial si perspectivele pe care compania le poate oferi angajatilor pentru dezvoltarea carierei.
 
Cursul oferă informatii utile referitoare la pachetele de compensații si beneficii, în scopul de a atrage angajati valorosi si de a asigura pastrarea lor pentru cat mai mult timp in companie și elemente importante ce tin de fidelizare, evaluare si motivare.
Rolul acestui specialist este unul foarte important, pentru ca el trebuie sa stie sa identifice din timp nevoile organizatiei din care face parte, sa stie sa asigure, pe de o parte, instruirea si motivarea angajatilor prezenti, dar si sa identifice noi candidati care ar putea contribui cu succes la atingerea obiectivelor companiei.
Tematica cursului:
  • pregatirea procesului de recrutare
  • metode de recrutare, selectie
  • negocierea pachetului salarial
  • managementul carierei
  • formarea și perfecționarea noilor angajati
  • evaluarea angajatilor
  • motivarea, negocierea conflictelor din organizatii 

Metode folosite:
– Curs deschis
– Studii de caz si exemple practice
– Metode experientiale
– Joc de rol
– Feed-back personalizat
– Cursul este interactiv, partea practica reprezentand 70% din timpul cursului.

IMPORTANT !!!

  • Certificatul emis la absolvirea cursului  va fi pentru ocupația:  “ MANAGER RESURSE UMANE – modul Recrutarea și selecția resurselor umane” iar pe supliment vor fi menționate competențele aferente modulului parcurs
  • Certificatele se elibereaza in conformitate cu OG 129/2000 republicata, in baza autorizatiei emise de  MMPS.
  • Costul oricarui curs de formare, autorizat MMPS, se poate deduce din impozitul pe profit / venit conform art 34 din OG 129/2000, republicata, care prevede ca “societatile comerciale, companiile, societatile nationale, unitatile cooperatiste, regiile autonome si alte institutii pot efectua cheltuieli pentru formarea profesionala a salariatilor, cheltuieli care se deduc, dupa caz, din impozitul pe profit sau din impozitul pe venit”
  • © Copyright   Toate informațiile puse la dispoziție prin intermediul acestui material și al cursului ( structura, conținutul, durata, modul de prezentare, denumiri module) – sunt proprietatea ram-info și sunt inregistrate și protejate prin legea privind dreptul de autor și drepturile conexe, nr 8/1996, cu modificările și completarile ulterioare.
  • Informații despre data de începere a cursului, program, desfașurare, taxa de curs ………..aici 

Te așteptăm cu drag.

 [button link=”http://raminfo.ro/formular-inscriere/” icon=”user” bg_color=”#cf1fcf”]Formular inscriere[/button]